Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu - Lidia D. Czarkowska (red.)

Książka stanowi wybór tematów z zakresu praktyki coachingu. Teksty prezentują konkretne metody i sposoby pracy w ramach coachingu, a także przedstawiają refleksje i inspiracje związane z coachingiem. Jako że motywem przewodnim publikacji jest coaching w powiązaniu ze zmianami w organizacji i zarządzaniu, część tekstów odwołuje się do wybranych koncepcji przywództwa, czy np. zarządzania talentami w organizacji. Istotnym walorem książki jest dostarczenie możliwości wymiany wiedzy i doświadczeń między coachami, poznanie odmiennych podejść i spojrzeń na praktykę coachingu. Jest to zatem książka dla coachów, dla potencjalnych odbiorców coachingu oraz dla tych, których interesuje ta forma wspierania rozwoju ludzi i organizacji.
Z recenzji dr hab. Mirosławy Huflejt-Łukasik, kierownika studiów podyplomowych Coaching w organizacji, Uniwersytet Warszawski, Wydział Psychologii

Tytuł: Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu
Autor:

Lidia D. Czarkowska (red.)

Data wydania: luty 2012
Wydawca: MT Biznes
Liczba stron: 318
ISBN: 978-83-7561-198-4
EAN: 9788375611984
Wymiary: 16.5 x 23.5 cm